Indeed Assessments gebruiken

Het kan best een uitdaging zijn om kandidaten voor een vacature te beoordelen als je alleen een cv hebt. Voeg een assessment toe aan je vacatureplaatsing, zodat je met Indeed Assessments zeker bent van de vaardigheden van de sollicitant. Wanneer je een assessment toevoegt aan je vacatureplaatsing, stuurt Indeed de test naar de sollicitant op het moment dat hij of zij solliciteert. Vervolgens kun je via het Werkgeversdashboard de sollicitanten filteren op basis van hun score. 

 

Hier lees je hoe je assessments kunt gebruiken.

 

 

Kies welke vaardigheden je wilt testen 

 

Indeed heeft tientallen assessments voor je klaargezet. Je kunt kiezen voor een assessment waarin branchespecifieke vaardigheden worden getest, zoals boekhouding, maar ook voor algemene vaardigheden als kritisch denken.

 

Onze assessments zijn ontworpen door deskundigen, je vindt er gemakkelijk een die bij jouw behoeften past.

 

 

Voeg de test toe aan je vacatureplaatsing

 

Stap 1 – Ga naar het tabblad ‘Vacatures’ van het Werkgeversdashboard en selecteer ‘Vacature aanpassen’ onder de vacaturetitel van je functie. Scrol naar beneden naar de koptekst ‘Geselecteerde assessments’ en klik op de knop ‘Aanpassen’ ernaast. Hier kun je de test selecteren die je naar al je kandidaten wilt versturen. 

 

 

Stap 2 – Selecteer een test uit de lijst met bestaande tests of maak een eigen test. Je kunt eenvoudig een test kiezen uit het brede assortiment aan bestaande, door deskundigen ontworpen tests voor vaardigheden zoals cognitieve en psychometrische vaardigheden, computervaardigheden, branchespecifieke vaardigheden en taal.

 

 

De assessments variëren in lengte en complexiteit op basis van het onderwerp en de relevante branche. De meeste testmodules nemen ongeveer 10 minuten in beslag. 

 

 

Filter kandidaten op basis van hun scores

 

Wanneer een kandidaat de test heeft voltooid, kun je binnen enkele minuten zijn of haar score bekijken in het dashboard. Vervolgens kun je je sollicitanten sorteren op basis van hun scores en een weloverwogen keuze maken voor wie je door wilt laten gaan naar de volgende stap in het recruitmentproces.

 

Wanneer je assessments gebruikt om kandidaten te evalueren, geef je kandidaten de mogelijkheid om hun beste beentje voor te zetten. Met dit proces wordt ook de subjectiviteit weggenomen uit het recruitmentproces, waardoor je eenvoudiger de meest geschikte kandidaat kunt vinden.

 

 

Log snel in om een Indeed Assessment toe te voegen aan je vacature of optimaliseer je vacature door screeningsvragen te gebruiken om de juiste kandidaat te vinden. 

 

 

 

 

Terug naar de How-to Hub homepage