ZARA
ZARA Reviews
77 reviews gevonden voor deze zoekopdracht Bekijk alle 4.921 reviews
Sorteer op: Relevantie | Beoordeling | Datum
slecht
Sales Assistant (voormalige medewerker) – Almere – 9 augustus 2019
veel werk , managers zijn arrongant als ik weet niet wat,
lange dagen... altijd werken na de werktijd...klanten zijn agresiev en ze behandelen je als niks
lange dagen... altijd werken na de werktijd...klanten zijn agresiev en ze behandelen je als niks
Pluspunten
niks
Minpunten
lange werkdagen
Verkoopmedewerker Hilversum
Verkoopmedewerkster (voormalige medewerker) – Hilversum – 28 juli 2019
Als je hier gaat werken ga er dan vanuit dat je een echt loonslaaf wordt:
20 minuten voor tijd aanwezig zijn wordt verwacht. 10 minuten om om te kleden en te zorgen dat je op tijd bent, zover vrij normaal. Management verwacht echter dan je ook de dag start van 10 minuten in je eigen tijd doet.
Zelfde voor tassen controlle na tijd. Tien over zeven klaar? Reken er op dat je tot 19:00 betaald krijgt en als je geluk heb ben je om 19:15 buiten. Reken er op dat dit nooit, maar ook nooit 1 keer in jou voordeel geschreven kan worden. Alles om de winst van deze Zara vestiging te optimaliseren, het boeit management niet dat dit demotiveert.
Wil je een dag vrij, minimaal een maand voortijd aanvragen. Als je geluk heb krijg je het. Wel per week aanvragen want losse dagen plant zo lastig voor de managers.
Heeft Zara te weinig personeel? Geen probleem management maakt gewoon een nieuw rooster en claimt de dagen waarop je eerder al vrij zou zijn. Reken er niet op dat ze dit even afstemmen of bellen. Het is jou probleem, hoe je het met je kinderen of andere afspraken regelt die je had gepland op basis van de maandplanning is jou probleem. Vrijdag een nieuw rooster maken voor de volgende week is volgens Zara Hilversum lang genoeg om voor jou als loonslaaf je privé leven helemaal om te gooien zodat je in een onder bezette vestiging te werken.
Overwerk? Zeker reken er op dat je structureel minimaal een half uur langer werkt dan je bent ingepland. Dat hoort er gewoonll bij als loonslaaf. Een uur is ook mogelijk zonder enig bericht van te voren. Jou probleem als er thuis iemand op je meer... wacht. minder
20 minuten voor tijd aanwezig zijn wordt verwacht. 10 minuten om om te kleden en te zorgen dat je op tijd bent, zover vrij normaal. Management verwacht echter dan je ook de dag start van 10 minuten in je eigen tijd doet.
Zelfde voor tassen controlle na tijd. Tien over zeven klaar? Reken er op dat je tot 19:00 betaald krijgt en als je geluk heb ben je om 19:15 buiten. Reken er op dat dit nooit, maar ook nooit 1 keer in jou voordeel geschreven kan worden. Alles om de winst van deze Zara vestiging te optimaliseren, het boeit management niet dat dit demotiveert.
Wil je een dag vrij, minimaal een maand voortijd aanvragen. Als je geluk heb krijg je het. Wel per week aanvragen want losse dagen plant zo lastig voor de managers.
Heeft Zara te weinig personeel? Geen probleem management maakt gewoon een nieuw rooster en claimt de dagen waarop je eerder al vrij zou zijn. Reken er niet op dat ze dit even afstemmen of bellen. Het is jou probleem, hoe je het met je kinderen of andere afspraken regelt die je had gepland op basis van de maandplanning is jou probleem. Vrijdag een nieuw rooster maken voor de volgende week is volgens Zara Hilversum lang genoeg om voor jou als loonslaaf je privé leven helemaal om te gooien zodat je in een onder bezette vestiging te werken.
Overwerk? Zeker reken er op dat je structureel minimaal een half uur langer werkt dan je bent ingepland. Dat hoort er gewoonll bij als loonslaaf. Een uur is ook mogelijk zonder enig bericht van te voren. Jou probleem als er thuis iemand op je meer... wacht. minder
Zeer slechte werkgever
Servicemedewerker (voormalige medewerker) – Zaandam – 9 april 2019
Zeer slechte werkgever.
Hoofdkantoor is zeer slecht in communicatie.
Willen niks voor je doen of betekenen.
Heel slecht ervaren als werkgever, ben er puur voor mijn collega's gebleven, uiteindelijk was het echt niet te trekken.
Hoofdkantoor is zeer slecht in communicatie.
Willen niks voor je doen of betekenen.
Heel slecht ervaren als werkgever, ben er puur voor mijn collega's gebleven, uiteindelijk was het echt niet te trekken.
Minpunten
Lange stressvolle drukke dagen, slechte medewerker
Binnen een maand eruit.
Verkoopmedewerker (voormalige medewerker) – Zwolle – 4 maart 2019
Het zag er allemaal mooi uit.
Contract van 30 uur gekregen voor in de stock, met als belofte mij te trainen als stock Responsible.
Uiteindelijk werd ik veel op de vloer ingepland.
Werd mij na 1 maand verteld dat ze aan het korten zijn in contracten. En ik ber direct niet weer hoefde te komen ivm mijn proefperiode.
Erg jammer. Waarom geef je dan iemand een contract van 30 uur als je aan het korten bent.
Contract van 30 uur gekregen voor in de stock, met als belofte mij te trainen als stock Responsible.
Uiteindelijk werd ik veel op de vloer ingepland.
Werd mij na 1 maand verteld dat ze aan het korten zijn in contracten. En ik ber direct niet weer hoefde te komen ivm mijn proefperiode.
Erg jammer. Waarom geef je dan iemand een contract van 30 uur als je aan het korten bent.
Pluspunten
Lange pauzes, kleine groep collega's. vriendelijk.
Minpunten
Chaotische manager die onervaren overkwam. Plotseling contract beëindiging
mijn ervaring met zara
Voorraadbeheer, inventariseren (voormalige medewerker) – Almere – 21 januari 2019
zara was altijd druk, de werkdruk was hoog en het salaris laag. De manager was niet flexibel, maar ik heb daar voor bijna een jaar gewerkt en ik heb geleerd hard en klantgericht te werken.
Pluspunten
reis geld
Productive workspace
SALES ASSOCIATE (voormalige medewerker) – Gemeente Rotterdam – 26 november 2018
If you like to be busy and can handle some stress, it's a good place to work. Expect some longer hours in the store during the sales. Overall, good experience.
Slechtste werkervaring ooit
Winkelmedewerker medewerker (voormalige medewerker) – Amsterdam Centrum – 13 november 2018
Je word niet gewaardeerd voor het zware werk wat je doet. Bazin is ongelofelijk brutaal en heeft geen respect voor werknemers.
Pluspunten
geen pluspunten
Minpunten
gemene mensen, geen respect, geen pauze.
Employee in the warehouse of the store in Den Haag
Warehouse medewerker (huidige medewerker) – Den Haag – 10 augustus 2018
A typical day at work usually starts by organizing everything that's left from yesterday. After that i take care of the returns of the costumers and the right stock placement of them in the warehouse. If it's delivery day i go to the store at 6 in the morning and make sure that all the items are sorted in the right department (woman,man,kids) and the rest of the day we price all the items and stock in the right area.
Pluspunten
Close to my house, flexible hours, nice international working environment, good management team
Minpunten
Not enough compensation, strong physical work
Het Kan Veel Beter
Sales Associate (voormalige medewerker) – Rotterdam – 4 juli 2018
Het is een bedrijft die vooral werkt op de Spaanse mentaliteit van "Wees Blij Dat Jij Een Baan Hebt, Anders, Wegwezen".
Ik had (toch wel) een leuke team, mocht leuke werkzaamheden uitvoeren. Doorgroei mogelijkheden zijn weinig, slecht, manipulatief of vrienden politiek.
Maar moest wel vaak voor twee of drie mensen werken en anders kreeg ik te horen dat ik niet goed genoeg was. Daar moet jij een super man, wonder woman, incredible Hulk zijn ... anders kan jij niet een vaste contract krijgen.
Een natuurlijk werken met een tonen zware druk die uit Spanje komt!
Resultaat: Heen en weer gaan van mensen, nooit een sterk genoeg team, zure managers, zure klanten (UITERRAARD), slechte klanten service en medewerkers die met een burn out weggaan.
Ik had (toch wel) een leuke team, mocht leuke werkzaamheden uitvoeren. Doorgroei mogelijkheden zijn weinig, slecht, manipulatief of vrienden politiek.
Maar moest wel vaak voor twee of drie mensen werken en anders kreeg ik te horen dat ik niet goed genoeg was. Daar moet jij een super man, wonder woman, incredible Hulk zijn ... anders kan jij niet een vaste contract krijgen.
Een natuurlijk werken met een tonen zware druk die uit Spanje komt!
Resultaat: Heen en weer gaan van mensen, nooit een sterk genoeg team, zure managers, zure klanten (UITERRAARD), slechte klanten service en medewerkers die met een burn out weggaan.
Pluspunten
Comissie die betaald werd
Minpunten
Slavernij Mentaliteit
Positiviteit ervaring
Sales cashier (voormalige medewerker) – Aruba – 19 mei 2018
Bij de Zara is het hard werken er is altijd wat te doen je krijgt 5 weken vakantie dagen per jaar maar die mag je plannen waneer het de zaak schikt
Pluspunten
Commissie elke maand
Minpunten
Werkdruk
gezellige team
Sales Assistant (huidige medewerker) – Almere – 27 maart 2018
Bij de Zara is het hard werken.
Er is altijd wat te doen.
Je krijgt 5 weken vakantie dagen per jaar maar die mag je alleen plannen waneer het de zaak schikt.
Er is altijd wat te doen.
Je krijgt 5 weken vakantie dagen per jaar maar die mag je alleen plannen waneer het de zaak schikt.
Pluspunten
commissie elke maand
Minpunten
salaris is te laag
Zara
Verkoopmedewerker (voormalige medewerker) – Hilversum – 15 februari 2018
Ik ben bij Zara begonnen als verkoopmedewerker. mijn taken waren Mede verantwoordelijk voor de gehele winkel, klanten helpen en adviseren, (bij)verkoop, administratie, voorraadbeheer, Visual Merchandise, kassa, afhandelen van klachten, zorg dragen voor orde en netheid in het filiaal
Pluspunten
5
Minpunten
2