YoungCapital
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Sollicitatiegesprekken bij YoungCapital

Dit vonden anderen van de sollicitatieprocedure bij YoungCapital
Sollicitatie-ervaring
Gebaseerd op 37 gesprekken
Positief
Moeilijkheidsgraad
Gebaseerd op 37 gesprekken
Gemiddeld
Lengte sollicitatieprocedure
Gebaseerd op 35 gesprekken
Ongeveer een week

Sollicitatieprocedure bij YoungCapital

Algemene ervaring
Slecht
Uitstekend
Makkelijk
Moeilijk
Lengte sollicitatieprocedure
Ongeveer een week
37%
Ongeveer twee weken
31%
Ongeveer een maand
11%
Meer dan een maand
11%
Ongeveer twee dagen
9%
Vaakst genoemde onderdelen
Sollicitatiegesprek op locatie
80%
Telefonisch gesprek/screening
66%
Thuisopdracht/test
43%
Presentatie
29%
Groepsgesprek
14%
Minst genoemde onderdelen
Antecedentenonderzoek
3%
Geen sollicitatiegesprek
3%
Drugstest
0%

Wat kandidaten zeggen over de sollicitatieprocedure bij YoungCapital

  • Op basis van een enkele ervaring, snelle communicatie en goede koppeling tussen cv-profiel en aangeboden functie.
    Gedeeld op 26 februari 2019 - Uitzendkracht - Den Bosch vs Veghel bij Jumbo
  • Vaak 1 gesprek met recruitment en 1 gesprek met de manager van de afdeling waar je aan de slag zal gaan. 2 sollicitatie gesprekken
    Gedeeld op 3 juli 2018 - Accountmanager - Hoofddorp
  • 1. Telefonische screening
    2. Intake

    3. Groepsintake
    Gedeeld op 27 juni 2018 - Recruiter - Eindhoven

Sollicitatievragen bij YoungCapital

Veelgestelde vragen volgens kandidaten

  • Eerst een videogesprek, daarna moest ik een case doen en presenteren.
    Gedeeld op 18 december 2019 - Traineeship - Hoofddorp
  • Waarom wil je in deze functie werken en waarom denk je dat wij je moeten aannemen.
    Gedeeld op 7 maart 2019 - Maaltijdbezorger - Bleiswijk
  • Stressbestendig mbo 4 nivo klantencontact werktijd
    Gedeeld op 5 maart 2019 - medewerker belastingdienst - apeldoorn
Tips voor een gesprek bij YoungCapital
Dresscode voor het gesprek
  • Business casual (bijv. een pantalon)42%
  • Geen kledingvoorschrift30%
  • Casual (t-shirt en jeans)12%
  • Formeel (zakelijke kleding)9%
  • Speciale bedrijfskleding (bijv. beschermende kleding)7%
Wat voor advies kandidaten geven voor gesprekken bij YoungCapital
  • Ga er ontspannen heen, zijn plezierige gesprekken
    Gedeeld op 20 maart 2019 - Medewerker souvenirshop - Apeldoorn
  • Misschien heel cliché, maar wees vooral lekker jezelf tijdens het gesprek. Ervaring/opleiding vinden wij veel minder belangrijk dan de persoon zelf.
    Gedeeld op 27 juni 2018 - Recruiter - Groningen
  • Wees 100% jezelf en vertel wat er in je op komt. Denk vooral niet na over 'het juiste antwoord'.
    Gedeeld op 26 juni 2018 - Corporate Recruiter - Hoofddorp
Profiel geclaimd