YoungCapital
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Vragen en antwoorden over YoungCapital

Stel een vraag

Je vraag kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.Richtlijnen
De beste vragen zijn direct van toepassing op YoungCapital.
  • Hoe is de werkomgeving en werksfeer?
  • Hoe zijn de werktijden georganiseerd?
  • Zijn er nuttige tips om het goed te doen tijdens het sollicitatiegesprek?

23 vragen

8 uren werken , als je om 9.00 u in de morgen zou moeten beginnen. 9 uren als om 8.00 u zou moeten beginnen. Vind ik heel goed.

Beantwoord 4 mei 2019

Informeel, persoonlijk, gezellig, energiek, ambitieus

Beantwoord 4 maart 2020

Eerst een videogesprek, daarna moest ik een case doen en presenteren.

Beantwoord 18 december 2019

- Zodra je hebt gesolliciteerd op een vacature, bekijken wij jouw cv en motivatie.
- Binnen twee werkdagen bellen of mailen we je met nieuws.

- Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op een vestiging of via Skype.

- Als je ons overtuigd hebt, mag je of op gesprek bij het bedrijf, of je tekent direct een contract. Het kan ook zijn dat je nog een test moet doen.

- Ben je op gesprek geweest bij het bedrijf en willen ze je graag toevoegen aan het team? Dan zit het sollicitatieproces erop en teken je een contract. Gefeliciteerd!

Beantwoord door YoungCapital6 juli 2020

Niet, er zijn genoeg uitzendbureaus die vast veel beters te bieden hebben.

Beantwoord 16 oktober 2019

Jong personeel indienst no sweat. Geef ze die training die ze nodig hebben en moeten toepassen in de praktijk. Als oudere werknemer zou ik ze richtlijnen geven dat ze kunnen gebruiken bij het verrichten van hun werkzaamheden.

Beantwoord 4 mei 2019

Als je ziek bent moet je twee telefoontjes moet plegen, voordat je weer verder kunt slapen. Bel uiterlijk een uur voordat je shift begint je leidinggevende om je ziek te melden. Bel ook vóór 09.30 uur jouw contactpersoon bij YoungCapital. Heb jij hier andere afspraken over gemaakt? Dan zijn deze leidend. Let op: sms’en, mailen of whatsappen is niet voldoende.

Word je tijdens het werk ziek? Meld je dan bij jouw directe leidinggevende en bel daarna jouw contactpersoon bij YoungCapital. Dan kun je lekker naar huis, uitzieken.


Als je ziek bent, geldt de eerste ziektedag als wachtdag. Deze dag is dus voor eigen rekening en krijg je niet uitbetaald. Vanaf de tweede dag betaalt YoungCapital jou 90 procent van je loon door over het minimaal overeengekomen uren. In het tweede ziektejaar wordt dat 80 procent.

Beantwoord door YoungCapital6 juli 2020
Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
Profiel geclaimd