Trots op elkaar in de samenwerking

Trots is een emotie waarover misschien wel te weinig wordt gesproken. Je hoort niet gauw iemand zeggen dat hij of zij trots is op wat hij of zij bereikt heeft. Jezelf op de borst kloppen is misschien iets wat niet zo bij ons past. En tóch, het geeft wel een goed gevoel en je krijgt er nieuwe energie door om weer verder te gaan met je werkzaamheden. En die trots mogen we best eens met elkaar delen!

In deze video vertellen medewerkers van het UMCG trotse verhalen over waarom zij TROTS zijn in wat zij samen met hun team voor elkaar krijgen en gezamenlijk bereikt hebben.
We zijn een tijdje geleden gestart met 'pionieren' d.w.z. dat iedereen die een goed (verbeter) idee heeft hiermee aan de slag gaat met een groepje enthousiaste collega’s. Dit is éen van de initiatieven in het kader van duurzame inzetbaarheid, plezier in het werk en vitaliteit, mobiliteit, organisatiecultuur en samenwerken over afdelings- en organisatiegrenzen heen. Dit alles met de blik zowel naar binnen als naar buiten om midden in de veranderende samenleving te staan. En samen te bouwen aan de toekomst van gezondheid.

Reviews

Algehele waardering

3,9
Gebaseerd op 18 reviews
56
45
37
20
10
Werk-Privé Balans
3,9
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
3,7
Doorgroeimogelijkheden
3,8
Management
3,6
Bedrijfscultuur
4,0

Salarissen

20 salarissen doorgegeven
€ 2.725 per maand
  • Meest gerapporteerd
€ 1.400
€ 4.400
14 salarissen doorgegeven
€ 3.257 per maand
€ 1.400
€ 4.400
11 salarissen doorgegeven
€ 2.639 per maand
€ 1.400
€ 4.400

Over UMCG

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en de grootste werkgever van Noord-Nederland. De ruim 10.000 medewerkers werken in de patiëntenzorg en aan vooraanstaand wetenschappelijk onderzoek, waarbij de focus ligt op ‘gezond en actief ouder worden’. In het kader van wetenschappelijk onderzoek en – meer... 

  • Wat past bij  j o u ? 
Wil je ter oriëntatie een keer meelopen? 
We hebben naast vacatures voor ervaren verpleegkundigen ook leertrajecten voor verpleegkundigen op de verschillende IC’s 
en we bieden vervolgopleidingen tot Kinderverpleegkundige. 
Check de link in bio voor alle verpleegkundige mogelijkheden en om een keer mee te lopen 🏩 “Je weet dat kinderen ziek zijn of kunnen worden. Maar het is vaak zo oneerlijk. Om dan mijn steentje bij te dragen in het herstel is prachtig om te doen. Daarnaast kun je voor zowel kind als ouder veel betekenen in de moeilijke fase waarin zij zich bevinden”.
  • Hey eventuele nieuwe (leerling) collega op de Dialyse afdeling (link in bio)...
Een paar uitspraken van collega’s om je aan het denken te zetten 👌🏼
‘ De afwisseling tussen acute en chronische zorg zorgt ervoor dat het nooit saai is’
‘Ik kan elke dag nog leren ook al werk ik er 10 jaar’
‘Je weet om 8 uur ‘s morgens nooit hoe een dag er precies uit ziet’
‘Het is leuk dat we met heel veel afdelingen contacten hebben in het UMCG’
‘We zien een toename van complexe zorg en dit biedt ook een uitdaging’
‘Ik vind dat we een fantastisch team hebben’
  • Nieuw! Volg je onze collega’s van @icneonatologie_umcg al?
Onze IC Neonatologie is onderdeel van het Beatrix Kinderziekenhuis. We bieden oa intensieve zorg aan prematuren met een zwangerschapsduur vanaf 25 weken. Jaarlijks worden ongeveer 600 pasgeborenen opgenomen.
Link in bio🤓 en volg ze via Insta👍🏼
  • Samenwerking intern vindt op allerlei manieren plaats. In de acute zorg bijvoorbeeld met de OK en Hartcatheterisatie. 
Meer weten over het waarom en deze ingreep? Check @operatieassistent_umcg
Profiel geclaimd
Links
UMCG op Instagram
UMCG website
https://nl.linkedin.com/company/umcg

Twitter