Vragen en antwoorden over Teleperformance

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij Teleperformance.

Bekijk alle 13 vragen over Teleperformance

Als jij de baas zou zijn, wat zou je doen om van Teleperformance een betere werkplek te maken?

Gevraagd

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen

3 antwoorden

Bedrijf moet systeem verbeteren..
Klantvriendelijkheid maar ook naar personeel!!
Personeel word nu als vuil behandelt met uren gesjoemel.. Er word gewoon minderwaardigheidscomplex aangepraat denegrerent tegen werknemers..
Dit bedrijf zou een hele goede schoonmaak moeten krijgen en wil dit goed functioneren..
Mens onwaardig dit!

Beantwoord

Antwoord rapporteren

Integer beleid voeren met respect voor de werknemer en klant. Eerlijke beloning en betere kennisoverdracht en inwerkperiode. Focus op kwaliteit ipv kwantiteit.

Beantwoord

1
Antwoord rapporteren

Op de agents na iedereen ontslaan en het bedrijf van fatsoenlijke processen voorzien die wel werken! Voor mens en vooral klant!

Beantwoord - Callcenter agent (Former Employee) - Tilburg

2
Antwoord rapporteren