Vragen en antwoorden over Teleperformance

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij Teleperformance.

Stel een vraag.

Je vraag zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen
De vragen zijn rechtstreeks van toepassing op Teleperformance.
  • Hoe is de omgeving en de sfeer?
  • Hoe zijn de werktijden georganiseerd?
  • Zijn er nuttige tips om het goed te doen tijdens het sollicitatiegesprek?

10 vragen

In mijn tijd alle standaard vragen. Nu is er vaak een technische test voor de agenten. Voor andere functies kan er een assessment ingezet worden.

Beantwoord

Bekijk 2 antwoorden
Vraag rapporteren

Eerste 2 keer is het zo dat je dus geen wachtdag hebt. Na de 2e keer ziekmelding heb je een wacht dag. Na de tweede keer heb je twee wachtdagen. Wanneer je dus chronisch ziek bent heb je een groot probleem.

Beantwoord

Vraag rapporteren

Als je ja en amen zegt, slijmt, liegt bedriegt dan zijn er doorgroei mogelijkheden

Beantwoord

Vraag rapporteren

Het zal wel blijven bestaan. grote internationale keten dus een joch van 21 dat hier een review schrijft zal wel niks uithalen

Beantwoord

Vraag rapporteren

Ik denk dat het te maken heeft met het concept "als jij t niet wilt dan 100 andere wel". het leek toen ik er werkte dat dit even anders was omdat er weinig tot geen nieuwe mensen bijkwamen, maar hier hebben ze zich ook doorheen geslagen.

Beantwoord

Vraag rapporteren

Kader goed wat je verwachtingen zijn

Beantwoord

Vraag rapporteren

Op de agents na iedereen ontslaan en het bedrijf van fatsoenlijke processen voorzien die wel werken! Voor mens en vooral klant!

Beantwoord

Vraag rapporteren
Profiel geclaimd