Vragen en antwoorden over Teleperformance

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij Teleperformance.

Stel een vraag.

Je vraag zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen
De vragen zijn rechtstreeks van toepassing op Teleperformance.
  • Hoe is de omgeving en de sfeer?
  • Hoe zijn de werktijden georganiseerd?
  • Zijn er nuttige tips om het goed te doen tijdens het sollicitatiegesprek?

15 vragen

Werd een dag na sollicitatie gebeld. Kreeg toen een aantal tests waarvoor ik geslaagd ben en daarna 3 weken volledig doorbetaalde training

Beantwoord

Je mag een aantal dagen ziek zijn die je nog uitbetaald krijgt, daarna zijn het je eigen dagen die je opneemt. En wanneer je te vaak ziek bent krijg je volgensmij een waarschuwing of iets van ontslag

Beantwoord

Job interview is quite easy, honestly they hire a lot of people from all sorts of walks of life and will only filter out people after they arrive at the company.

Beantwoord

Bedrijf moet systeem verbeteren..
Klantvriendelijkheid maar ook naar personeel!!
Personeel word nu als vuil behandelt met uren gesjoemel.. Er word gewoon minderwaardigheidscomplex aangepraat denegrerent tegen werknemers..
Dit bedrijf zou een hele goede schoonmaak moeten krijgen en wil dit goed functioneren..
Mens onwaardig dit!

Beantwoord

Het slechte handelen binnen het bedrijf.

Beantwoord

Je krijgt er 22 en kunt er nog 4 bijsparen als je 40 uur werkt.

Beantwoord

Het is geen gezellige sfeer, 100% werkgericht dus veel druk ook.

Beantwoord

Profiel geclaimd