Vragen en antwoorden over Teleperformance
Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij Teleperformance.
Stel een vraag.
Bekijk vragen over:
18 vragen
Vriendjes politiek, ondeskundig management team, gebrek aan begrip, fatsoen en inlevingsvermogen. Eenrichting verkeer wordt veel gevraagd en verwacht en komt niets voor terug.
Beantwoord
Voor elk wat wils, als je redelijk nederlands kunt spreken of schrijven... er is altijd wel een project wat ingevuld moet worden, dus aan schuiven maar.
Beantwoord
Als je ja en amen zegt, slijmt, liegt bedriegt dan zijn er doorgroei mogelijkheden. Herhaling
Beantwoord
Totale reorganisatie en voormalige goede werknemers terug halen voor een passend salaris. Open communiceren.
Beantwoord
Je krijgt 28 vakantie dagen + elke dag dat je op een Portugeze feestdag werkt (het zijn er veel in een jaar (13)! Krijg je ook nog een extra dagje vrij.
Beantwoord
Je mag een aantal dagen ziek zijn die je nog uitbetaald krijgt, daarna zijn het je eigen dagen die je opneemt. En wanneer je te vaak ziek bent krijg je volgensmij een waarschuwing of iets van ontslag
Beantwoord
Job interview is quite easy, honestly they hire a lot of people from all sorts of walks of life and will only filter out people after they arrive at the company.
Beantwoord
Bedrijf moet systeem verbeteren..
Klantvriendelijkheid maar ook naar personeel!!
Personeel word nu als vuil behandelt met uren gesjoemel.. Er word gewoon minderwaardigheidscomplex aangepraat denegrerent tegen werknemers..
Dit bedrijf zou een hele goede schoonmaak moeten krijgen en wil dit goed functioneren..
Mens onwaardig dit!
Beantwoord
Het slechte handelen binnen het bedrijf.
Beantwoord
Nee, die worden niet betaald.
Beantwoord