Vragen en antwoorden over Technische Unie

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij Technische Unie.

Stel een vraag.

Je vraag zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen
De vragen zijn rechtstreeks van toepassing op Technische Unie.
  • Hoe is de omgeving en de sfeer?
  • Hoe zijn de werktijden georganiseerd?
  • Zijn er nuttige tips om het goed te doen tijdens het sollicitatiegesprek?

8 vragen

Die zijn divers en afhankelijk van het bedrijfsonderdeel waar je gaat werken (logistiek, verkoop, inkoop etc.)

Beantwoord door Technische Unie

Je zou hierover meer kunnen lezen op: https://www.werkenbijtechnischeunie.nl/vacatures-en-stages/loopbaan.html

Beantwoord door Technische Unie

Je krijgt bij Technische Unie minimaal 25 of 28 vakantiedagen per jaar en bij een fulltime dienstverband ook nog 12 extra verlofdagen.

Beantwoord door Technische Unie

Goed zeer motiverend, collegiaal.

Beantwoord

Goed het werk was goed te doen zonder al teveel druk

Beantwoord

We vinden het belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Er is dan ook alle ruimte om je sollicitatie toe te lichten, vragen te stellen en te kijken of er een klik is. Wij vertellen je graag meer over ons bedrijf, de mogelijkheden en de vacature. Tijdens de persoonlijke gesprekken maak je nader kennis met het management, collega’s van de afdeling en van HR. Het eerste gesprek is wederzijds kennismaken, daarna volgt een verdieping in een tweede en eventueel derde gesprek.

Voor bepaalde functies maakt een assessment deel uit van het sollicitatieproces. Je kunt je hier van te voren op voorbereiden.

Beantwoord door Technische Unie

Goede salaris en de mensen motiveren en mensen met respect behandelen en goede communicatie en de rotte appel die niet goed functioneren er uit gooien

Beantwoord

Profiel geclaimd