Vragen en antwoorden over Startselect

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij Startselect.

Stel een vraag.

Je vraag zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen
De vragen zijn rechtstreeks van toepassing op Startselect.
  • Hoe is de omgeving en de sfeer?
  • Hoe zijn de werktijden georganiseerd?
  • Zijn er nuttige tips om het goed te doen tijdens het sollicitatiegesprek?

4 vragen

Bedankt voor de tip, we nemen dit mee! Je mag natuurlijk ook altijd even langskomen om je ideeën en feedback met ons te delen.

Beantwoord door Startselect

We kennen flexibele werktijden. In overleg met je leidinggevende bepaal je zelf wanneer je werkdag start en eindigt. De één vindt het fijn om vroeg te beginnen, de ander start liever wat later. Daarnaast bieden we ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Beantwoord door Startselect

Naast je maandelijkse salaris krijg je 8% vakantiegeld in mei en een vaste 13e maand in december. De secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan uit 25 verlofdagen, ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling, een goede pensioenregeling, flexibele werktijden, een laptop van de zaak, mogelijkheid tot thuiswerken, reiskostenvergoeding (max. 40 km enkele reis), memorabele bedrijfsuitjes en personeelskorting op de producten.

Beantwoord door Startselect

Profiel geclaimd