Video afspelen via YouTube-knop
Securitas
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Vragen en antwoorden over Securitas

Stel een vraag

Je vraag kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.Richtlijnen
De beste vragen zijn direct van toepassing op Securitas.
  • Hoe is de werkomgeving en werksfeer?
  • Hoe zijn de werktijden georganiseerd?
  • Zijn er nuttige tips om het goed te doen tijdens het sollicitatiegesprek?

20 vragen

Slechte planning waar er niet naar je wensen wordt geluisterd

Beantwoord 26 februari 2020

Wij hanteren een volcontinu rooster. Dat houdt in dat je voor verschillende diensten op verschillende momenten kan worden ingepland. Je weet bij ons twee weken van te voren wat je rooster zal zijn.

Beantwoord door Securitas11 juni 2018

Wij zijn vooral op zoek naar gedreven kandidaten. Wees jezelf, enthousiast en denk goed na over je motivatie! Wij noemen het sollicitatiegesprek een klikgesprek en vinden het daarom vooral belangrijk om jou te leren te kennen.

Beantwoord door Securitas11 juni 2018

Wees je zelf, geef goed aan wat jij wil doen in het bedrijf en dan weet je of je echt past in het bedrijf.

Beantwoord 22 september 2019

Dat weet ik niet zeker, in principe als je nu vrij gesteld bent wel maar een antecedenten onderzoek wordt door justitie gedaan en niet door securitas.

Beantwoord 5 september 2019

Je kunt gratis aan verschillende cursussen meedoen.

Beantwoord 19 oktober 2019

Dit verschilt per vacature. Enkele voorbeelden zijn een videopitch, een intakegesprek, een assessment, via een wervingsdag of op een plaatselijke banenmarkt. Neem een kijkje op onze website www.werkenbijsecuritas.nl om in contact te komen met de recruiter die je het proces kan toelichten.

Beantwoord door Securitas11 juni 2018

Om je een goed beeld te geven over hoe een werkdag er bij Securitas uit kan zien, vertelt Kamal zijn verhaal in de onderstaande video:
www.youtube.com/watch?v=LwZxOuTbmno&feature=player_embedded

Beantwoord door Securitas11 juni 2018

Eerst schriftelijk, dan twee persoonlijke gesprekken, 2x een assessment en een antecedentenonderzoek daarna afrondend gesprek (arbeidsvoorwaarden)

Beantwoord 2 maart 2020
Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
Profiel geclaimd