Vragen en antwoorden over PostNL

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij PostNL.

Bekijk alle 29 vragen over PostNL

Als jij de baas zou zijn, wat zou je doen om van PostNL een betere werkplek te maken?

Gevraagd

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen

5 antwoorden

Ga met je werknemers om tafel en vraag wat hen bezighoudt. Leg uit met welke stuggelingen PostNL op dit moment zit en vraag om hun inzicht om dat te verbeteren. Er zijn zoveel werknemers dus ook zóvéél ideeën!

Beantwoord

1
1
Antwoord rapporteren

Motivate more employees to have good productivity

Beantwoord - Runner and Packing shift (Former Employee) - Utrech

Antwoord rapporteren

Luisteren naar ervaren krachten en wat hun bezig houdt. Zorgen dat je ervaren krachten tevreden zijn en blijven. Mij sterk maken voor vaste contracten zodat de ervaring en kwaliteit blijft.

Beantwoord - Postsorteerder (Current Employee) - Goes

2
Antwoord rapporteren

Druk verminderen. Meer bezorgers aannemen en tarieven verhogen.

Beantwoord - Pakettenbezorger (Former Employee) - Ridderkerk

1
Antwoord rapporteren

*Mezelf meer tonen op het depot;
*Een keer per jaar een evaluatiegesprek met de bezorger, al is het maar vijftien minuten. Hier is totaal geen tijd en interesse voor;
*Luisteren naar de persoonlijke behoefte van de bezorger in verband met ander werk of privéleven en indien mogelijk het rooster daarop afstemmen;
*Vaker een compliment maken naar de bezorger;
*Een keer per (half) jaar een leuke activiteit organiseren met de bezorgers;
*Beter op e-mails reageren met verbeterpunten en niet de e-mails negeren door tijdgebrek. Hiermee kweek je geen hart voor de zaak en desinteresse;
*Nog vele andere punten.

Beantwoord - fietsbezorger (Former Employee) - Maastricht

4
Antwoord rapporteren