Vragen en antwoorden over PostNL

Dit is wat anderen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij PostNL.

Stel een vraag

Je vraag kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe. Richtlijnen
De beste vragen zijn direct van toepassing op PostNL.
  • Hoe is de werkomgeving en werksfeer?
  • Hoe zijn de werktijden georganiseerd?
  • Zijn er nuttige tips om het goed te doen tijdens het sollicitatiegesprek?

37 vragen

De constante werkveranderingen, de hogere werkdruk, tekort aan mensen echter ook de druk dat je veel mensen ontslagen ziet worden én NOOIT je overuren uitbetaald worden.

Beantwoord

TGN: zeer bureaucratisch en zeer ouderwetse bedrijfsvoering. Mijn visie: bezuinig op de vele hiërarchische lagen i.p.v. de postbodes, chauffeurs en zzp'ers.

Beantwoord

Was een leuk bedrijf maar tegenwoordig niet meer steeds minder tijd voor alles controle door de app op je telefoon

Beantwoord

Wisselvallig,het ligt eraan hoeveel post je hebt,en of er veel pakketjes bij zijn.

Beantwoord

Postbezorgers krijgen 4 weken in uren op te nemen naar rato van je contract-uren per week (10 contract-uren x 4 = 40 u) + overuren per maand. Als je overuren niet laat uitbetalen, kan je ze later als verlof opnemen (MIVT).

Beantwoord

Solliciteren via internet je wordt dan uitgenodigd bij een recruiter

Beantwoord

Persoonlijk leefsituatie, opleiding, motivatie.

Beantwoord

Ga met je werknemers om tafel en vraag wat hen bezighoudt. Leg uit met welke stuggelingen PostNL op dit moment zit en vraag om hun inzicht om dat te verbeteren. Er zijn zoveel werknemers dus ook zóvéél ideeën!

Beantwoord

Hangt helemaal af wat voor wijk er bezorgd moet worden... Maar het kan wel.

Beantwoord

Profiel geclaimd