Vragen en antwoorden over Kruidvat

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij Kruidvat.

Bekijk alle 42 vragen over Kruidvat

Als jij de baas zou zijn, wat zou je doen om van Kruidvat een betere werkplek te maken?

Gevraagd

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen

6 antwoorden

De filiaalmanagers en hoog begaafden beter opvolgen in sociaal contact zodat zij op ten minst ons belonen met een compliment.
Ik merk dat met eigen ervaring, met name mijn filiaalmanager mij uitbuit terwijl ik mijn best doe. Er word lachend gezegd dat ik de sloomste ben, ondanks ik al mijn werk altijd op tijd af heb.
Vergeet niet dat als ik werk, netjes mijn werk doe zonder te lopen kletsen met collega’s.

Ook zie ik dat het bij veel medewerkers en collega’s het zelfde geval is.
Iedereen heeft een soort gelijke mening over de filiaalmanager als ik.

Jammer want dit gebeurt niet veel of zelfs nooit bij medewerkers van supermarkten, vrienden of kennissen met een bijbaantje als vakkenvuller of verkoopmedewerker (ster).

Kruidvat filiaalmanagers zijn te streng opgeleid, terwijl wij ons best doen.

Beantwoord

1
Antwoord rapporteren

Betere salarissen voor de werkstress die je krijgt
Beter communicatie met je werknemers.

Beantwoord

1
Antwoord rapporteren

Je collega's waarderen, samen run je de winkel en samen sta je sterk. Uit leggen waar het fout ging.

Beantwoord

1
Antwoord rapporteren

Personeel beter begeleiden

Beantwoord

1
Antwoord rapporteren

In contact blijven met je medewerkers.

Beantwoord - Filiaalmanager (Current Employee) - Amsterdam-Zuidoost

1
Antwoord rapporteren

Betere werktijden

Beantwoord - verkoopmedewerkster/ vakkenvuller (Former Employee) - Oss

1
Antwoord rapporteren