Vragen en antwoorden over Kindergarden Nederland

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij Kindergarden Nederland.

Stel een vraag.

Je vraag zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen
De vragen zijn rechtstreeks van toepassing op Kindergarden Nederland.
  • Hoe is de omgeving en de sfeer?
  • Hoe zijn de werktijden georganiseerd?
  • Zijn er nuttige tips om het goed te doen tijdens het sollicitatiegesprek?

4 vragen

Het stomme zweverige beleid aanpassen; dus daar bedoel ik mee; het niet straffen/ geen nee/niet zeggen en die aftekenlijst schrappen. Hoe erg is het als je na 13 jaar werkervaring de eerste 2 maanden geen luier mag verschonen, geen kind in of uit bed mag halen of alleen met de kinderen in de tuin mag zien. Inderdaad; Kindergarden staat bekend om hun vreemde beleid en ik maak er iedereen dan op attent om hier nooit te gaan solliciteren. Ik heb er spijt van gehad dat ik mijn vaste 36 urige contract had opgegeven bij mijn oude werkgever. Nog een heel hoop werk aan de winkel dus!

Beantwoord

Bekijk 2 antwoorden
Vraag rapporteren

Goedemorgen, Zeker weten. Leeftijd is voor ons geen selectie criteria. Als je interesse hebt zie ik graag je cv tegemoet.

Groet,
Brenda
Recruiter Kindergarden

Beantwoord door Kindergarden Nederland

Bekijk 2 antwoorden
Vraag rapporteren

Er wordt kritisch gekeken naar welke medewerkers we aannemen want wij willen het beste voor ''onze'' kinderen

Beantwoord

Vraag rapporteren

Slecht management, ervaring is “vriendjes politiek”, je bent een nummer, slechte arbeidsvoorwaarden waaronder de structurele bufferuren, groepsapp vanuit het management waarin je continu (voornamelijk buiten werktijden om) wordt lastig gevallen.

Beantwoord

Vraag rapporteren
Profiel geclaimd