Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Wat is het sollicitatieprocess bij JYSK?

5 antwoorden

Eerst telefonisch contact, dan 2 persoonlijke gesprekken en dan gelijk antwoord, aannemen of afwijzen.

Eerst telefonische screening, gesprek, DISC test en waar nodig nog een tweede gesprek.

Eerste gesprek, DISC test maken, 2de gesprek

Slaat nergens op. Ze nemen iedereen aan. Ze kunnen nauwelijks aan mensen komen

Bij een uren contract (dus geen 0 uurder) minstens 1 gesprek met de districtmanager (soms daarvoor eerst een gesprek met alleen de filiaalmanager). Daarbij een DISC test voor het achterhalen van je persoonlijkheid. Als je snel door moet gaan groeien (veel potentie) ook een Qubiks test voor het bepalen van je parate kennis. Contract ontvangen en tekenen gaat via de mail.

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.Richtlijnen
Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.