Vragen en antwoorden over JYSK

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij JYSK.

Bekijk alle 13 vragen over JYSK

Wat is het sollicitatieprocess bij JYSK?

Gevraagd

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen

3 antwoorden

Eerste gesprek, DISC test maken, 2de gesprek

Beantwoord - Assistent bedrijfsleider (Former Employee) - Venlo

Antwoord rapporteren

Slaat nergens op. Ze nemen iedereen aan. Ze kunnen nauwelijks aan mensen komen

Beantwoord - Filiaalmanager (Former Employee) - Eindhoven

Antwoord rapporteren

Bij een uren contract (dus geen 0 uurder) minstens 1 gesprek met de districtmanager (soms daarvoor eerst een gesprek met alleen de filiaalmanager). Daarbij een DISC test voor het achterhalen van je persoonlijkheid. Als je snel door moet gaan groeien (veel potentie) ook een Qubiks test voor het bepalen van je parate kennis. Contract ontvangen en tekenen gaat via de mail.

Beantwoord - Filiaalmanager (Current Employee) - Gouda

Antwoord rapporteren