IRIS VAN HERPEN
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Nederland3 reviews
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2,0
Werk-privébalans
Compensatie/Arbeidsvoorw.
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Brutto ambiente e pessimo rapporto con il personale.
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1,0
Werk-privébalans
Compensatie/Arbeidsvoorw.
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Peu d'employés pour beaucoup de stagiaires qui sont considérés comme de la main d'oeuvre, et qui accomplissent des tâches avec très peu de liberté créative lors du développement de la collection. Ils sont également chargés du sourcing et de la fabrication de tous les prototypes.
Iris van Herpen discute uniquement avec sa styliste et il est très difficile de discuter de notre passion commune avec elle, même juste de lui parler, elle ne souhaite pas connaitre les stagiaires.

J'ai beaucoup appris et rencontré des personnes formidables, avec qui je garde le contact (les autres stagiaires).

J'aurais apprécié être payée pour nos longues heures de travail.
Pluspunten
esprit d'entraide entre les stagiaires
Minpunten
Stages non payés. Voyage à paris pour la fashion week non payé. Longues heures non payées.
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5,0
Werk-privébalans
Compensatie/Arbeidsvoorw.
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Lavoro duro ma piacevole, più che una casa di moda questo atelier è un vero e proprio laboratorio creativo, dove oltre ai normali materiali usati nella moda, si lavora con tutto, legno, plastica, metallo, etc...
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