Hunkemöller
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Wat zou jij het management van Hunkemöller aanraden om te voorkomen dat mensen weggaan?

2 antwoorden

  • Je moet heel veel doen en krijgt er weinig waardering/ salaris voor terug. Wedstrijdjes van de KPI's onderling zijn verschrikkelijk edn oneerlijk aangezien degene die vaker iun t weekend staan hoger scoren en die op rustige dagen(maandagen enzo) staan daar slecht op scoren en die worden daar onterecht op aangesproken.

  • Mensen kneepjes van het vak leren als ze totaal geen ervaring hebben maar het overdreven begroeten (welkom bij hunkemoller) mee stoppen.Geen wedstrijden onderling,wie het meest verkocht heeft (ipv dat bij een functionerings gesprek aangeven wat eventueel anders kan).Jullie vragen veel aan personeel bv extra werken( ivm regelmatig zieken),factory sale( meestal ver! En hard werken!)Maar als het personeel iets vraagt (bv een x extra vrij) dan kan het niet.En salaris mag meer zijn.verhoudingen kloppen niet.

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.

Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.

Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.
  1. Wat zou jij het management van Hunkemöller aanraden om te voorkomen dat mensen weggaan?