Reviews voor Hudson's Bay Company in Leiden

6 reviews gevonden voor deze zoekopdracht Bekijk alle 2.029 reviews
Sorteer op: Relevantie | Beoordeling | Datum
2,0
Werk-privébalans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Je bent daar een nummer, niet een medewerker.
Sales Specialist (voormalige medewerker) –  Leiden3 december 2018
Ik heb een korte proefperiode gehad. In deze korte periode was de manager (vanwege privé omstandigheden) niet op werk en heeft mij persoonlijk niet kunnen beoordelen.
Ze heeft mij gebeld om te vertellen dat ze de proefperiode niet gaat verlengen en dat ik mijn badge kan komen inleveren. Ik heb dus geen kans gehad om mij te bewijzen tegenover haar. Fijn om te weten dat ze net zo veel moeite stoppen in hun nieuwe medewerkers als de nieuwe medewerkers doen in hun... niet dus!

De collega’s waren vriendelijk en behulpzaam. Maar het management team is kortzichtig, toont geen moeite/interesse in personeel en is alleen maar bezig verkopen en members binnen halen. Ook zijn privé omstandigheden van medewerkers zelf niet belangrijk voor ze. Dus een blessure, zieke dag of persoonlijke omstandigheden worden gezien als een last voor ze en ze tonen helaas geen enkel medeleven.
Ook de collega’s die daar als sinds het begin werken, gaven aan dat ze zich niet veilig voelen.
- Er is haast geen bewaking, er als er iets gestolen werd en de bewaking werd gebeld, dan kwamen ze 10 minuten later aan om te vragen ‘of er nou echt iets is’ want ‘ze willen lunchen’. Als je op een sales specialist vacature reageert, weet dan dat een groot deel daarvan bewakertje spelen is.
- Ook ben ik op geen enkele manier ingewerkt, die beloofde training op de vacature is er niet van gekomen.
- Mijn inklokpas (die werkt zowel als voor afrekenen en naar het toilet gaan) deed het niet. Ik ben er meerdere keren achter aan gegaan maar in de drie weken dat ik er heb gewerkt, heb ik éen keer kunnen inklokken. En niet
  meer... naar het toilet kunnen gaan dus. Je gaat er van uit dat zo iets simpel als een pas gewoon werkt, vooral als je meerdere keren aangeeft en er voor naar boven gaat.
- Ik heb mijn heuptas en slot zelf moeten kopen. Er waren alleen nieuwe beschikbaar als een medewerker stopte / werd ontslagen. Zo’n tas en slot zijn allebei noodzakelijk.
- Ik heb één afwezige dag gehad vanwege een hevige blessure, toen ik belde legde ik de situatie uit en midden in mijn zin werd ik onderbroken met “Oké je komt dus niet, got it”. Ik snap dat tijd belangrijk is, maar dat voelde zo respectloos. Er werd niet gevraagd of het goed ging, alleen maar wanneer ik kon komen. Ook mijn collega’s gaven aan dat ze niet gerespecteerd voelen door management in dit soort situaties.
- Er wordt helaas niet gekeken naar jouw positieve kwaliteiten. Ze geven vooral kritiek naar medewerkers toe, maar doen zelf niets met het dagelijkse kritiek en advies wat ze krijgen.
- In de eerste week moest ik op een gegeven moment alleen een hele afdeling zelf runnen. Je staat vaak alleen of met 1 collega.


Dit bedrijf doet zich voor alsof het om haar medewerkers geeft. Je staat niet op nummer 1, 2 of 3. Je staat onderaan hun lijst en dat is teleurstellend. Het voelt niet alsof je een medewerker bent maar gewoon een nummer, en dat verdient niemand. Geen aanrader, ik snap waarom zo veel mensen niet solliciteren / weggaan.
  minder
Pluspunten
Fijne collega’s, korting op lunch, mooie werklocatie
Minpunten
Geen respect, harde sfeer en lange werkdagen.
Was deze review waardevol?Ja 29Nee 1Rapporteren
1,0
Werk-privébalans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Nul waardering voor extreem veel verandwoordelijkheid
Service Specialist (voormalige medewerker) –  Leiden9 augustus 2018
Ik begon met werken bij Hudson’s Bay Leiden voordat de winkel werd geopend, en was er dus vanaf het begin bij. Mijn collega’s en ik waren positief, want wat werd er veel beloofd! Een volledig nieuwe manier van werken in de retail, veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, en kansen om zelf het best tot je recht te komen binnen je functie. Tijdens de training werd er gezegd: “bij Hudson’s Bay gaat het om interactie, niet om transactie”.

Al vrij snel nadat de winkel open ging bleek dit uiteraard te mooi om waar te zijn. Alles draait om targets en conversie: members maken en verkopen!
En verwacht maar niet jezelf te kunnen zijn op de winkelvloer. Er hangt een hele onprettige sfeer, veroorzaakt door het negatieve management. Bij alles wat je doet word je op de vingers getikt of gevraagd dit volgende keer anders te doen. Nooit kan er eens een complimentje of opbouwende kritiek vanaf.

Als medewerker bij Hudson’s Bay heb veel je mega veel verantwoordelijkheid, zonder waardering, goed salaris en veiligheid. Werk je in de kluisruimte en loop je dagelijks met duizenden euro’s door de winkel? Er is maar één uur een beveiliger aanwezig, want beveiliging kost te veel en “er wordt toch al veel gestolen, ook als er wel beveiliging is”.
Mijn team werkt achter een muur waardoor je niet kunt zien wat er op de vloer gebeurt. Er is op deze plek geen camerabeveiliging aanwezig, en ook geen paniekknop. Mocht er dus een keer iets gebeuren sta je er compleet alleen voor. Niet echt een prettig gevoel...

Het salaris is minimaal en er word veel te veel verwacht van het personeel. Het management
  meer... is slecht, ongeschikt, en heeft weinig empathisch vermogen. Nieuw personeel krijgt nauwelijks begeleiding en wordt gewoon op de vloer gegooid zonder überhaupt te weten hoe de kassa werkt.
Dit alles zorgt ervoor dat er een hele negatieve bedrijfscultuur is en niemand nog gemotiveerd is zijn werk goed te doen.

Zonde! Het had zo mooi kunnen zijn, maar helaas. Het personeel is de belangrijkste drijfveer van een bedrijf als HB, en ze moeten zich heel snel gaan realiseren dat dit niet de manier is hoe je met mensen omgaat.
  minder
Pluspunten
Leuke collega’s, personeelskorting
Minpunten
Lange werkdagen, slecht salaris, geen waardering, slecht management
Was deze review waardevol?Ja 26Nee 2Rapporteren
1,0
Werk-privébalans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Perfect gevalletje “collega’s maken je werk”
Sales Specialist (voormalige medewerker) –  Leiden3 augustus 2018
Ik heb vanaf het begin bij Hudson’s Bay gewerkt. Samen met mijn collega’s het pand van binnen opgeknapt en de opening meegemaakt.

Het zou een bedrijf moeten zijn wat een nieuwe adem in de retail zou moeten blazen, maar dat is het totaal niet. De arbeidsomstandigheden zijn erg slecht, vooral met de warme tempraturen en de kou van de winter (er zijn dagen geweest dat het 37 was op de 4e etage in de zomer en 4 graden op de parterre tijdens de winterperiode). Deze zomer zijn er zelfs medewerkers en klanten onwel geworden door de warmte in het pand. Maatregelen? Ik heb ze niet gezien.
Er wordt geen rekening gehouden met personeel. Je werkt lange dagen van 09:45 tot 19:15 met maar 3 kwartier pauze. Managers weten niet hoe hun eigen systeem werkt, waardoor Sales en Service Specialisten steeds meer werkzaamheden verrichten waar zij niet voor hebben getekend, zonder tegemoedkoming.
Het loon is minimaal, terwijl zij via de website en telefoon anders beloven. Met een fulltime contract krijg je tijd voor tijd, maar je overuren opnemen kan niet ivm de onderbezetting.

Ik heb een jaar gewerkt bij dit bedrijf en ik heb dit vol kunnen houden door mijn collega’s, maar dat is het dan ook. Het is een ongeregeld zooitje en dus een perfect gevalletje “je collega’s maken je werk”.
Pluspunten
Korting bij La Place, leuke collega’s
Minpunten
Lange werkdagen, geen fijne sfeer meer, totaal geen sturing van of door managers
Was deze review waardevol?Ja 38Nee 2Rapporteren
1,0
Werk-privébalans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Achterbaks bedrijf
Sales Specialist (voormalige medewerker) –  Leiden3 augustus 2018
Ik heb vanaf de opening daar gewerkt. Eerst mega hard moeten werken om het pand van binnen mooi te krijgen en daarna minstens 5 dagen per week werken. Volle dagen van 10 tot 19 met maar 3 kwartier pauze. Ik werkte zelf 30 uur wat verspreid werd over 5 dagen. Geen doorgroeimogelijkheden, managers staan nergens voor open, en behandelen je als grof vuil.
Minimum loon, voor een erg hoge werkdruk. Onder bezet op vloeren met soms maar 1 of 2 man. Je moet 4x zo hard lopen voor het zelfde bedrag p uur.
Overuren krijg je niet uitbetaald maar als tijd voor tijd, en opnemen kan niet vanwege de onder bezetting dus daar kom je nooit vanaf.
Elke maand gaat er een handvol werknemers weg en er wordt niks aan gedaan om er achter te komen waarom ze weggaan of wat ze misschien kunnen veranderen waardoor ze toch blijven.
Het boeit de managers niks aan wat voor klachten je hebt, of je nou depressief bent, blessures hebt of misscchien heel veel schoolwerk, ze zullen je altijd meer inplannen dan je contract en zullen nooit is aan je vragen hoe het met je gaat. Alles blijft strict werk gerelateerd.
Ook was er geen beveiliging in het pand, ze kwamen een uurtje lang rondlopen en gingen daarna weer weg ( om geld te besparen vanuit HB). Er wordt onwijs veel gestolen, van kleding tot dure parfums, en er wordt niks aan gedaan. Je voelt je onveilig op de vloer. Als er een boze klant voor je neus staat en je de manager belt of die even wilt komen, is hij er te lui voor, dus dan sta je er alleen voor.
Er zijn mensen ( klanten en werknemers ) onwel geworden in het pand vanwege een stuk klimaatsysteem,
  meer... waardoor het dus 33 graden was in het pand. In de winter was het onder de 15 graden vanwege geen verwarming.
Of te wel, een ongeregelt zooitje.
  minder
Pluspunten
Onwijs leuke collega’s, 50% korting bij La Place
Minpunten
Alles
Was deze review waardevol?Ja 43Nee 2Rapporteren
1,0
Werk-privébalans
Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Management
Bedrijfscultuur
Slechte arbeidsomstandigheden, minimumloon en nare sfeer
Sales specialist (voormalige medewerker) –  Leiden1 mei 2018
Hudson's Bay kwam in Nederland als een fris, nieuw bedrijf die een nieuwe adem in de retail zou blazen. Uiteraard sprak dat mij enorm aan, en met mij mijn collega's toen die zich opgaven voor een nieuwe uitdaging.
De dagen zijn lang en worden slecht verdeeld. Zo kan je met een fulltime dienstverband geregeld meer dan vijf dagen worden ingepland, omdat ze de week soms op zondag laten beginnen. Ook worden vakantie-aanvragen soms niet meer goedgekeurd omdat er te weinig bezetting zou zijn.
Het salaris is minimum, in tegenstelling tot wat werd vermeld op de website en over de telefoon. Kijk dus op Rijksoverheid.nl wat je daadwerkelijk gaat verdienen.
De werksfeer is in de loop van de maanden steeds grimmiger geworden, in zoverre dat veel collega's ontslag indienden.
Pluspunten
Korting bij La place, leuke collega's
Minpunten
Lange dagen, zes dagen per week werken, slecht loon, geen waardering
Was deze review waardevol?Ja 46Nee 3Rapporteren

Zie meer reviews over Hudson's Bay Company

Je kan het volgende proberen:

Profiel geclaimd

Wil je meer weten over hoe het is om hier te werken?

Stel een vraag over solliciteren of werken bij Hudson's Bay Company. Onze community staat klaar om te antwoorden.

Stel een vraag

Algehele waardering

3,7
Gebaseerd op 2.029 reviews
5578
4650
3490
2171
1140

Waarderingen per categorie

3,6Werk-privébalans
3,2Compensatie/Arbeidsvoorwaarden
3,1Doorgroeimogelijkheden
3,3Management
3,5Bedrijfscultuur

Reviews over Hudson's Bay Company gesorteerd op vacaturetitel