Holland & Barrett Reviews
Functie
Alle
Locatie
Nederland30 reviews
Waarderingen per categorie
Sorteer op
30 reviews gevonden voor de zoekopdracht.
Bekijk alle 572 reviewsDoor Indeed uitgelichte review
De nuttigste review volgens Indeed
De werkdruk is best hoog, van wat ze allemaal van je verwachten. Zonder 'kwalificaties' als manager o.i.d. krijg je zeer weinig uren om het vele werk te kunnen verrichten.
Er is geen ruimte voor eigen/creatieve inbreng, geen team verhoudingen of gevoel en je staat voornamelijk alleen. Werk je graag zelfstandig? Dan is het wel heel fijn.
Ook wordt er verwacht dat je een soort thuis studie volgt, voornamelijk in je eigen tijd.
. Jrzonder vergoeding.
Er is geen ruimte voor eigen/creatieve inbreng, geen team verhoudingen of gevoel en je staat voornamelijk alleen. Werk je graag zelfstandig? Dan is het wel heel fijn.
Ook wordt er verwacht dat je een soort thuis studie volgt, voornamelijk in je eigen tijd.
. Jrzonder vergoeding.
Pluspunten
Je leert veel over de producten, gezondheid en wellness.
Minpunten
Je bent een nummertje, hoge werkdruk, laag loon m.b.t. de werkzaamheden etc, weinig uren, management heeft last van grootheidswaanzin.
Wanneer je solliciteert voor de functie als magazijn medewerker verwacht je wel dat het werk meer inhoud zal hebben, maar niks blijkt minder waar te zijn. De beschrijving van de vacature is totaal verkeerd. Tijdens het sollicitatiegesprek werd er mij gezegd dat er genoeg te doen is maar Na dat ik was aangenomen kreeg ik per mail te horen “we gaan eerst beginnen met wat schoonmaakwerkzaamheden” Vervolgens blijkt het ook dat dat bijna het enige is wat je gaat gaan doen gedurende je contract periode. Het werk bestaat voornamelijk uit karton weggooien in een kartonpers de hele dag door afval weggooien retours op lege containers zetten en vegen.Er word je niks uitgelegd je moet alles zelf vragen en als je teveel vraagt dan word dit niet geaccepteerd. Het is zeer saai en ééntonig werk wat geen voldoening geeft. Er ligt een een een hele grote werkdruk.Mensen zijn heel kortaf. Je werkt in een bedrijf met heel veel uitzendkrachten voornamelijk Polen die heel hecht met elkaar zijn. Wanneer ze vinden dat je je werk niet goed genoeg of snel genoeg doet dan laten ze het één van hun uitzendkrachten doen. Ze zijn heel erg perfectionistisch en alles moet precies goed gaan anders zijn ze niet tevreden. Als ze enigszins in de gaten hebben dat het niet zo vlot gaat word er constant op je gelet. Ziekmelden word absoluut niet gewaardeerd door het bedrijf en ze gaan hier heel streng mee om als je je 2x ziek meld in de eerste 2 weken word er al een gesprek met je gepland. Mijn ziekmelding is zelfs door de manager zelf ongeoorloofd verklaard en door aandringen bij het hoofdkantoor toch geoorloofd verklaard - meer...
Het bedrijf is gezellig, en het werk geeft voldoening omdat je mensen echt kan helpen met hun lichamelijke en geestelijke problemen. De sfeer is redelijk informeel. Het bedrijf wordt echter vanuit Engeland gerunt, en is zit behoorlijk wat druk achter prestatie. Er wordt ten aller tijden gescreent en gepushed om de klantenkaart te promoten en hun blad. Daarnaast wordt er verwacht dat er veel studie gedaan wordt in de vrije tijd van de werknemer, daar krijg je helemaal niets voor. De software voor de studie en het kassa en voorraadsysteem zijn redelijk gedateerd. Het salaris, ondanks de expertise verwacht van de medewerker, is zeer minimaal. Er heerst een competitieve sfeer door de bijna Amerikaanse structuur van de keten. Ondanks het mooie well-ness karakter van de producten en de uitstraling is de sfeer van de voormalige De Tuinen weg. Het is een commercieel bedrijf met winstbejag als enige doelstelling.
Helaas is het beleid er zo dat je dagelijks beschikbaar moet zijn voor het liefst zo min mogelijk uren en met een laag loon. Geen vaste dagen mogelijk. En in tijden van vakantie of zieken moet je wel volop bijspringen. Dus het komt erop neer dat een contract van 8-16 uur vooral 8 of 10 zal zijn, en ernaast kun je geen andere baan erbij nemen, dan kom je in de knel in de vakanties als je collega's weg zijn.
Ik heb 6 jaar met veel plezier bij H&B gewerkt en hield van mijn werk, de winkel en de producten! De collega's zijn top echt gezellig! Het is afwisselend werk en altijd wat te doen wel hard werken! Ik kijk er positief op terug. Het gezondheidsmagazine bij iedere klant aanbieden is wat minder maar dat is een moeten. Verbeterpunt sinds vorig jaar: reiskostenvergoeding. Interne opleidingen zijn top. Een aanrader om te werken als je van de producten houdt en er een passie voor hebt. Met pijn en moeite heb ik een andere weg in moeten slaan anders had ik er zeker nog vele jaren met plezier gewerkt!
Beoordeel een bedrijf waarvoor je recent hebt gewerkt
Deel je ervaring om anderen te helpen
MANAGEMENT is so awful, BIASED, and unprofessional.
STORE MANAGERS
- Tend to have favoritism which was very common in the workplace cause since I started to work there they have this history already which was never improved by the top managements.
- They like to threat the staffs and not willing to help them grow.If yes, maybe they like the person or they chose who to help only
-No leadership and no teamwork. They think about themselves how to save their own lives when problems occur at work.
-Beware of two-faced people there (it’s everywhere) Don’t trust anybody
-Poor and stressful working environment
In terms of BENEFITS, there is no air ticket even though how long you’ll work for them in a stressful working environment and LASTLY, if you know you have a degree which has better opportunity that will able for you to go more further than being in a sales field, don’t waste your time here if you want a career growth
STORE MANAGERS
- Tend to have favoritism which was very common in the workplace cause since I started to work there they have this history already which was never improved by the top managements.
- They like to threat the staffs and not willing to help them grow.If yes, maybe they like the person or they chose who to help only
-No leadership and no teamwork. They think about themselves how to save their own lives when problems occur at work.
-Beware of two-faced people there (it’s everywhere) Don’t trust anybody
-Poor and stressful working environment
In terms of BENEFITS, there is no air ticket even though how long you’ll work for them in a stressful working environment and LASTLY, if you know you have a degree which has better opportunity that will able for you to go more further than being in a sales field, don’t waste your time here if you want a career growth
werk druk is lichtelijk hoog, meer wanneer je alleen moet staan wanneer je college een lange pauze neemt, kan erg moeilijk zijn als er dan meerdere klanten zijn die hulp vragen om het juiste product te vinden.
redelijk vaak als de boosdoener worden uitgemaakt van fouten die ik niet heb gemaakt. omdat je niet bent word de schuld makkelijker de schuld in jou schoenen geschoven.
de medewerksters zijn erg verdeeld qua vriendelijkheid en dingen voor je overhebben.
er zijn wel enkele uitblinkers die het zeker voor je overhebben om iets te doen wat jij dan net niet kan.
wel redelijk vaak storingen met de kassa's die op hol kunnen slaan, vaak bij de klantenkaarten scannen.
redelijk vaak als de boosdoener worden uitgemaakt van fouten die ik niet heb gemaakt. omdat je niet bent word de schuld makkelijker de schuld in jou schoenen geschoven.
de medewerksters zijn erg verdeeld qua vriendelijkheid en dingen voor je overhebben.
er zijn wel enkele uitblinkers die het zeker voor je overhebben om iets te doen wat jij dan net niet kan.
wel redelijk vaak storingen met de kassa's die op hol kunnen slaan, vaak bij de klantenkaarten scannen.
Werken in hoog tempo met veel eisen. Maar wel leuke collega's. Jammer dat er weinig doorgroeimogelijkheden zijn intern.
Ik heb met veel plezier bij Holland en Barrett gewerkt vanwege hun missie, visie en doelstellingen. Het adviseren en verkopen van natuurlijke producten voor zowel interne als externe verzorging ter bevordering van klanten hun welbevinden vond ik geweldig.
Er is een interne opleiding (online), er zijn doorgroeimogelijkheden en je krijgt vrij snel verantwoordelijkheden wanneer je jezelf van de beste kant laat zien. Veel directe collega's hebben het hart op de goede plek en zijn harder werkers.
De uitwerking zelf is echter minder doordat er vaak haastig werk wordt gedaan (of geleverd). Collega's die min of meer over zich heen laten lopen, lopen dan nog harder. Andere collega's die hun verantwoording daarvoor dienen te nemen, doen dat vaak weer niet. Hierdoor is het af en toe 'water naar de zee dragen'.
Mijn ervaring is ook dat er (intern) veel op organisatorisch, communicatief en technisch niveau niet in orde is. Er worden veel fouten gemaakt binnenin het bedrijf waarnaar je dubbel werk hebt, of inefficiënt te werk kan gaan.
Er wordt bijvoorbeeld vertelt dat je af en toe de tijd krijgt om te studeren, of online toetsen te maken. Dit is vrijwel niet het geval geweest bij mij.
Er is een interne opleiding (online), er zijn doorgroeimogelijkheden en je krijgt vrij snel verantwoordelijkheden wanneer je jezelf van de beste kant laat zien. Veel directe collega's hebben het hart op de goede plek en zijn harder werkers.
De uitwerking zelf is echter minder doordat er vaak haastig werk wordt gedaan (of geleverd). Collega's die min of meer over zich heen laten lopen, lopen dan nog harder. Andere collega's die hun verantwoording daarvoor dienen te nemen, doen dat vaak weer niet. Hierdoor is het af en toe 'water naar de zee dragen'.
Mijn ervaring is ook dat er (intern) veel op organisatorisch, communicatief en technisch niveau niet in orde is. Er worden veel fouten gemaakt binnenin het bedrijf waarnaar je dubbel werk hebt, of inefficiënt te werk kan gaan.
Er wordt bijvoorbeeld vertelt dat je af en toe de tijd krijgt om te studeren, of online toetsen te maken. Dit is vrijwel niet het geval geweest bij mij.
Pluspunten
vaak (directe) sympathieke collega's, personeelskorting, interne opleiding
Minpunten
organisatorisch, technisch en communicatief niveau niet in orde, laag salaris, veel werkdruk door afschuiven van verantwoordelijkheden, slecht salaris
positief: eigenlijk niets
Wat me vooral opvalt:
- héél veel overwerkte en ziekte door overwerk, werkdruk en stress door overwerk en teveel hooi op de vork.
- Veel zieke mensen, veel ontslagen medewerk(st)ers en toch altijd weer nieuwe open vacatures.
- je denkt er voor de producten en de klanten te komen en te zijn maar dat gaat niet op. alles is commercieel! Maar dan ook echt alles. als je er maar geld uit kunt knijpen is het prima. (ik kwam er voor de gezondheid van de mensen en de voeding)
- je moet heel veel leren, wat heel interressant is maar alles moet in eigen tijd en het boekwerk is super veel. je krijgt niets uitbetaald. Ook dit is commercieel (hoe krijg je het voor elkaar).
- Té veel taken op een dag en krijgen het amper tot nooit af, hierdoor wordt
- afpsrijzen veel te laat ingezet (namens hoofdkantoor) Hele vuilniszakken aan voedsel verspild dat naar de voedselbank had gekunt of gewoon verkocht kon worden voor een toegankelijke prijs.
- Je krijgt véél te weinig betaald voor alles dat je moet weten en alles dat je moet doen. je loopt je de benen uit de naad en nog is het niet goed.
- NIET COMBINEERBAAR MET EEN STUDIE want als je van hen hun cursussen moet volgen en behaald dit niet in een bepaalde tijd wordt je contract niet verlengt.
- ze geven je de minimale uren die je ook maar kunt geven om geld te besparen en er is grove personeel tekort! dus jij loopt je uit de naat nogmaals! maar dan in je minimale uren. of ze laten je het dubbele overwerken zonder pardon en daar krijg je maar 1/3 van uitbetaald omdat er vreselijk veel BTW vanaf gaat.
- - meer...
Wat me vooral opvalt:
- héél veel overwerkte en ziekte door overwerk, werkdruk en stress door overwerk en teveel hooi op de vork.
- Veel zieke mensen, veel ontslagen medewerk(st)ers en toch altijd weer nieuwe open vacatures.
- je denkt er voor de producten en de klanten te komen en te zijn maar dat gaat niet op. alles is commercieel! Maar dan ook echt alles. als je er maar geld uit kunt knijpen is het prima. (ik kwam er voor de gezondheid van de mensen en de voeding)
- je moet heel veel leren, wat heel interressant is maar alles moet in eigen tijd en het boekwerk is super veel. je krijgt niets uitbetaald. Ook dit is commercieel (hoe krijg je het voor elkaar).
- Té veel taken op een dag en krijgen het amper tot nooit af, hierdoor wordt
- afpsrijzen veel te laat ingezet (namens hoofdkantoor) Hele vuilniszakken aan voedsel verspild dat naar de voedselbank had gekunt of gewoon verkocht kon worden voor een toegankelijke prijs.
- Je krijgt véél te weinig betaald voor alles dat je moet weten en alles dat je moet doen. je loopt je de benen uit de naad en nog is het niet goed.
- NIET COMBINEERBAAR MET EEN STUDIE want als je van hen hun cursussen moet volgen en behaald dit niet in een bepaalde tijd wordt je contract niet verlengt.
- ze geven je de minimale uren die je ook maar kunt geven om geld te besparen en er is grove personeel tekort! dus jij loopt je uit de naat nogmaals! maar dan in je minimale uren. of ze laten je het dubbele overwerken zonder pardon en daar krijg je maar 1/3 van uitbetaald omdat er vreselijk veel BTW vanaf gaat.
- - meer...
Ik ervaar mijn winkel waar ik werk als echt een winkel waar we als een team werken, ze houden ook echt wel rekening met je. Als verkoper heb je weinig te maken met het administratieve werk en ben je gewoon werkzaam in de winkel
Pluspunten
Goede sfeer, leuke collega’s, je krijgt trainingen of bijscholingen
Minpunten
Je krijgt niet veel uren, salaris is wat mager
Langzaam werden wij allemaal steeds meer een nummertje in het bedrijf. Hele hoge targets en eisen tegenover een heel laag salaris. Jouw harde werk wordt niet gewaardeerd, nooit complimenten alleen maar horen wat je niet goed doet en waarom je het magazine en de klantenkaart niet genoeg hebt gepushed aan klanten.
Pluspunten
Veel producten om te proberen cadeau
Minpunten
Lange dagen laag loon
+ Doorgroeimogelijkheden (in mijn geval van zaterdaghulp naar eerste verkoper)
+ Veel flexibiliteit
+ Goede begeleiding/training productkennis
+ Voldaan gevoel aan het einde van de dag, vaste klanten komen speciaal voor jou naar de winkel.
+ Toegankelijk hoofdkantoor
+ Geen dag is hetzelfde
+ Veel flexibiliteit
+ Goede begeleiding/training productkennis
+ Voldaan gevoel aan het einde van de dag, vaste klanten komen speciaal voor jou naar de winkel.
+ Toegankelijk hoofdkantoor
+ Geen dag is hetzelfde
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en je leert veel over de producten. Hiervoor doe je een interne opleiding, een leuke manier van leren! De klanten zijn blij met het advies dat je geeft. Het is erg dankbaar werk!
Je bent een nummer, je krijgt verantwoordelijkheden in je schoenen geduwd waar je niet voor betaald krijgt, werkdruk stijgt alleen maar, mensen van hoofdkantoor hebben geen idee hoe het is om in een winkel te staan, daardoor veel mismanagement. Waardering vanuit bedrijf is laag. In amsterdam is er een zwaar tekort aan personeel en je staat altijd met te weinig personeel. Doorgroeien kan, maar ze zijn gierig als het gaat om contracten en salarisverhogingen.
Jammer, want het concept is leuk.
Jammer, want het concept is leuk.
Pluspunten
Leuke producten
Minpunten
Waar begin ik?
Leuke winkel. Fijne klanten. Maar werkdruk wordt steeds hoger. Veel alleen staan. Er zijn steeds minder werk uren beschikbaar. Maar we moeten steeds meer doen. Salaris is erg laag. En wel de ene nieuwe winkel na de andere openen. Dat werkt erg frustrerend. Je bent echt een nummer in dit bedrijf. Ze geven geen zak om je. Maar ze verwachten wel de wereld van je...
Pluspunten
Leuke klanten.
Minpunten
Veel alleen staan. Daardoor geïrriteerde klanten
Afwisselend werk, zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheidsgevoel moeten wel aanwezig zijn om hier te werken.
Leuke teams en collegiale werksfeer, we doen het samen!
Leuke teams en collegiale werksfeer, we doen het samen!
Pluspunten
Veel kennis op doen en leuke producten verkopen
Minpunten
Af en toe wel hoge werkdruk, niet geheel stress vrij
Het verloop van personeel is zo hoog dat iedereen die er solliciteert wordt aangenomen. Er wordt niet gekeken naar de ervaring wat iemand gedaan heeft..Wat ze belangrijk vinden, is dat er iemand in de winkel staat zodat die open kan. Dit zegt alles van het bedrijf, ze kunnen geen mensen binden, vast houden. Wanneer je er werkt,ben je snel weer weg, je krijgt spijt dat je er aan begonnen bent.
Pluspunten
geen
Minpunten
heel veel
Waar moet ik beginnen?
•De salaris is heel erg laag, vind ik schandalig voor de hoeveelheid werk dat je moet doen en leren.
•Ze vragen je 7 dagen beschikbaar te zijn met een contract van 16-24 uur, dus als je er iets naast wil doen vinden ze Je niet flexibel genoeg.
•De management is niet eens opgeleid om personeel goed te kunnen leiden. Ze doen niks met je skills en helpen je niet meer uit jezelf te halen. Slechte leiderschap. Ze negeren je creativiteit en leven in een cultuur van Blame & Shame.
•Omzet, cijfers en Healthy’s zijn belangrijker dan personeel en klanten.
•Er wordt niks gedaan om klantenservice te verbeteren, hou je kop dicht en doet wat ze van je vragen, je menen en ideeën zijn niet gewaardeeerd.
•Je bent een nummertje in het bedrijf.
•Je verlaat niet de bedrijf maar de slechte management en slechte bedrijfscultuur.
•De salaris is heel erg laag, vind ik schandalig voor de hoeveelheid werk dat je moet doen en leren.
•Ze vragen je 7 dagen beschikbaar te zijn met een contract van 16-24 uur, dus als je er iets naast wil doen vinden ze Je niet flexibel genoeg.
•De management is niet eens opgeleid om personeel goed te kunnen leiden. Ze doen niks met je skills en helpen je niet meer uit jezelf te halen. Slechte leiderschap. Ze negeren je creativiteit en leven in een cultuur van Blame & Shame.
•Omzet, cijfers en Healthy’s zijn belangrijker dan personeel en klanten.
•Er wordt niks gedaan om klantenservice te verbeteren, hou je kop dicht en doet wat ze van je vragen, je menen en ideeën zijn niet gewaardeeerd.
•Je bent een nummertje in het bedrijf.
•Je verlaat niet de bedrijf maar de slechte management en slechte bedrijfscultuur.
Pluspunten
Gratis samples
Minpunten
Te veel minpunten.
Betaling is zeer slecht, werk is saai , komt neer op vakken vullen , personeel is slecht geïnformeerd over de producten , had het gevoel dat er alleen naar de omzet gekeken word,je moet curcussen volgen om de klant te kunnen informeren maar is eigenlijk de zelfde info die op de potjes staat , soms eng dat mensen met allerlei klachten aan verkoopsters medische info vragen, het zijn tenslotte geen artsen!
Pluspunten
geen
Minpunten
laag loon, overwerk wordt niet betaald, saai werk
Kleine afdeling. Taken zijn verdeeld en er wordt individueel gewerkt. Doen niet aan flex/thuis werken.
Pluspunten
locatie
Minpunten
hoofdkantoor UK, keuzes worden daar gemaakt
Profiel geclaimd