Vragen en antwoorden over Holland & Barrett

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij Holland & Barrett.

Bekijk alle 5 vragen over Holland & Barrett

Hoe zou je de werkdruk bij Holland & Barrett omschrijven?

Gevraagd

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen

8 antwoorden

Te hoog. De focus ligt op cijfers maar er wordt verwacht dat je in een weekdag van 8 uur, personeel aanstuurt, zorgt dat je met voldoende mensen staat, de winkel netjes en representatief is, administratie bijwerkt, meewerkt op de vloer, alles hebt aangevuld en gecontroleerd op data en als je pech hebt mag je er ook nog voor zorgen dat je 10 containers vracht hebt weggewerkt maar wel op een nette manier en vooral niet vergeten om ervoor te zorgen dat je zoveel mogelijk klantenkaarten hebt gepushed aan klanten. De realiteit is dat veel medewerkers niet weten hoe snel ze het bedrijf moeten verlaten waardoor je standaard met te weinig personeel staat en je als manager vaak uren aan het bellen bent om je rooster rond te krijgen. Maar als jouw taken niet af zijn heb je moeite met time management want er staat op papier hoe jij je dag moet indelen. Dat dat in de praktijk niet zo werkt is niet belangrijk want in de UK zeggen ze dat het kan.

Beantwoord

1
Antwoord rapporteren

Werken in een winkel is altijd hard werken, maar de collega's en doelgroep daar krijg je energie van!

Beantwoord

Antwoord rapporteren

Te hoog voor wat je betaald krijgt.

Beantwoord

Antwoord rapporteren

Als verkoper is de werkdruk echt niet zo heel hoog. Je staat kassa, vult de winkel aan en helpt je klanten. De managers doen al het grote werk, waar je als verkoper toch niets mee te maken zult hebben

Beantwoord

2
Antwoord rapporteren

De ene dag is het mega druk en moet je echt doorwerken en de volgende dag is er amper wst te doen.

Beantwoord - Distributiemedewerker (Former Employee) - Beverwijk

1
Antwoord rapporteren

Veel eigen tijd investeren als je je werk goed wilt doen, taken zijn nooit af, dat werkt frustrerend

Beantwoord

1
Antwoord rapporteren

Extreem hoog. Het is onmogelijk alle taken te doen. Naast alle taken ligt de druk op targets en opleidingen.

Beantwoord

1
Antwoord rapporteren

Hoog, met een takenpakket die eigenlijk voor de manager is bedoeld. Openen, sluiten, kluis tellen, bestellingen doen, voorraadaanpassingen, datum manueel inschrijven (tht) Rollenspellen en updates invullen, winkel, keuken en toilet schoonmaken. Ramen zemen. Structureel personeelstekort.

Beantwoord - Verkoopmedewerkster (Former Employee) - Tilburg

2
Antwoord rapporteren