Vragen en antwoorden over DHL

Dit is wat mensen hebben gevraagd en geantwoord over het werken en solliciteren bij DHL.

Bekijk alle 25 vragen over DHL

Als jij de baas zou zijn, wat zou je doen om van DHL een betere werkplek te maken?

Gevraagd

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord zal door iedereen kunnen worden gelezen. Plaats geen persoonlijke informatie. Richtlijnen

7 antwoorden

Zorgen dat de mensen het naar hun zin hebben
En dat ze met plezier het werk doen
En als ze schade vrij gereden hebben een kleine bonus geven

Beantwoord

1
Antwoord rapporteren

Communiceer openlijk, luister en neem de mensen serieus. Zorgen voor een plek waar wj ons kunnen opwarmen. Kantoor is lekker warm maar dat zit op slot totdat wij de lijst, pda,s en sleutels mogen ophalen. Gaten in de vloer repareren. Respecteer de bezorgers, neem het voor hen op indien nodig, onderneem direct actie als er mankementen aan de bedrijfs-auto gemeld wordt en laat niemand drie dagen rijden met de mededeling " rem-systeem defect" op de display. Toon waardering en respect ( niet alleen via een Kerstkaart)
Om maar even wat te noemen.

Beantwoord

4
Antwoord rapporteren

Ik zou de vaste bezorgers die een 5 dagen contract hebben, zeggen dat ze per dag 120 pakketten zouden moeten rijden en dan een netto maandloon van €1650 garanderen . En iedereen een vaste contract aanbieden van 5 dagen . En de avondtoeslag gewoon weer invoeren.. je verwacht toch niet van een bezorger dat hij overdag en s’avonds gaat rijden...

Beantwoord

4
Antwoord rapporteren

Nieuwe machines kopen

Beantwoord - Opzetter/Staand EPT (Former Employee) - Arnhem Zuid

1
1
Antwoord rapporteren

Luisteren naar de werkvloer en niet alsmaar de targets volgen. Men ziet alleen maar hoe de vloer leeg gaat hoe interesseert ze niet.

Beantwoord

5
Antwoord rapporteren

Welzijn van de mensen verbeter. Eerst de mensen dan het proces.

Beantwoord

5
Antwoord rapporteren

1 team 1 taak. Geen familie bedrijfje

Beantwoord - Koerier (Former Employee) - Heemskerk

Antwoord rapporteren