Albert Heijn
Ontvang wekelijkse updates, nieuwe vacatures en reviews

Welk advies zou je de CEO van Albert Heijn willen geven, om de werksfeer te verbeteren?

9 antwoorden

De over uren gewoon uitbetalen en er zelf profijt bij hebben want je geeft iets en krijgt er harde werkers voor teug

De leidinggevenden beter in bepaalde ziektes laten verdiepen en ze niet te laten pushen als je ziek bent om zo vlug mogelijk te laten beginnen want pushen dat doen ze en zeker als er meer mensen ziek zijn

Ik zou zeggen dat het handig is om de dingetjes zoals het werken met AHCROSS te leren aan nieuwe mensen en dingen leren die handig zijn om te weten waardoor klanten beter geholpen kunnen worden.

Het was daar al leuk zat

Luister naar je werk nemers en laat hun niet alleen werken wanneer het jouw goed uit komt het moet hun ook goed uitkomen

Gerelateerde vragen (hieronder meer antwoorden):

Minder druk op het management in de winkelorganisatie. De WWM is uitvoerend en het gezicht van de hele organisatie maar wordt niet op waarde geschat. Werkdruk ligt erg hoog en waardering is er te weinig.

Aardiger zijn

Ik zou ze denk niks laten veranderen want ik vond de werksfeer heel leuk.

Geen mensen ontslaan die goed werken, daar bedoel ik mee. Dat er veel goeie werknemers zijn die het verdienen om een vast contract te krijgen bij Albert Heijn

Help werkzoekenden meer te weten te komen over het bedrijf door objectief en beknopt te antwoorden.
Je antwoord kan door iedereen worden gelezen. Voeg geen persoonlijke informatie toe.Richtlijnen
Al deze content is door gebruikers gegenereerd; Indeed en dit bedrijf staan niet in voor de accuraatheid ervan.